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Actualités RH & Management

Info clé n° 1 - L'IA, un levier stratégique pour les PME
Le guide publié par LaborIA le 7 avril 2025 propose des pistes concrètes pour intégrer l'intelligence artificielle dans les TPE et PME, notamment dans les domaines de la comptabilité et de la gestion financière. (source : TPE actu)

Impacts pour les PME :
• Optimisation des processus : Automatisation des tâches répétitives, réduction des erreurs humaines.
• Gain de temps : Libération de ressources pour des missions à plus forte valeur ajoutée.
• Compétitivité accrue : Meilleure réactivité face aux évolutions du marché.

Recommandations :
• Évaluer les besoins : Identifier les processus internes pouvant bénéficier de l'IA.
• Former les équipes : Accompagner les collaborateurs dans l'adoption de ces nouvelles technologies.
• Collaborer avec des experts : Faire appel à des spécialistes pour un déploiement efficace et sécurisé.
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Info clé n°2 - Discriminations liées à l'apparence physique : un enjeu sous-estimé
Une étude du Groupe APICIL révèle que 70% des salariés estiment que leur entreprise n'agit pas suffisamment contre les discriminations liées à l'apparence physique.

Impacts pour les PME :
• Climat social dégradé : Risque de tensions internes et de baisse de motivation. ;
• Attractivité réduite : Image de marque ternie, difficulté à attirer de nouveaux talents ;
• Risques juridiques : Exposition à des contentieux pour discrimination.

Recommandations :
• Sensibiliser les équipes : Mettre en place des formations sur la diversité et l'inclusion ;
• Revoir les processus RH : S'assurer que les critères de recrutement et d'évaluation sont objectifs et non discriminants ;
• Instaurer un dialogue ouvert : Créer des espaces d'échange pour recueillir les ressentis et propositions des collaborateurs. 

Info clé n°3 - Bien-être au travail : un levier de performance
Le Forum Future of Work, tenu le 10 avril 2025 à Paris, a souligné l'importance de la qualité de vie au travail (QVCT) dans un contexte de travail hybride. Les discussions ont mis en avant des initiatives simples, comme la valorisation des pauses déjeuner, pour améliorer le bien-être des collaborateurs (sources : culture-entrepreneurs.fr ; Helloworkplace)

Impacts pour les PME :
• Amélioration de la productivité : des employés épanouis sont plus performants.
• Réduction de l'absentéisme : un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle diminue les arrêts maladie ;
• Attractivité renforcée : une bonne QVCT attire et retient les talents.

Recommandations :
• Mettre en place des initiatives QVCT : espaces de détente, flexibilité des horaires, activités de team-building.
• Impliquer les collaborateurs : solliciter leur avis pour co-construire des actions adaptées.
• Mesurer l'impact : utiliser des indicateurs pour évaluer l'efficacité des initiatives mises en place.

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Actualités business & économie

Info clé n°4 - Réduction de l'indemnisation des arrêts maladie : un coût caché pour les entreprises
Depuis le 1er avril 2025, le plafond journalier d'indemnisation des arrêts maladie est passé de 1,8 à 1,4 Smic. Les entreprises doivent compenser cette baisse pour garantir un maintien de salaire à 90% pour les salariés ayant plus d'un an d'ancienneté (source : Helloworkplace).

Impacts pour les PME :
• Augmentation des charges financières liées aux arrêts maladie ;
• Nécessité de réévaluer les politiques de prévoyance et de gestion des absences. ;
• Risques de tensions budgétaires, notamment pour les structures déjà fragilisées.

Recommandations :
• Réévaluez vos contrats de prévoyance pour couvrir efficacement les nouveaux écarts ;
• Mettez en place des actions de prévention pour réduire l'absentéisme (QVT, ergonomie, etc.) ;
• Sensibilisez les managers à l'importance d'un suivi régulier des absences et d'un accompagnement au retour.

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Info clé n°5 - Croissance en berne : le gouvernement révise ses prévisions à la baisse
Le ministre des Finances, Éric Lombard, a annoncé une révision à la baisse de la prévision de croissance pour 2025, passant de 0,9 % à 0,7 %. Cette décision fait suite à l'escalade des tensions commerciales mondiales, notamment l'augmentation des droits de douane américains sur les produits chinois. (source : Reuters)

Impacts pour les PME :
• Demande intérieure sous pression : Une croissance plus faible pourrait entraîner une baisse de la consommation des ménages.
• Visibilité réduite : Les incertitudes économiques rendent la planification plus complexe pour les dirigeants.
• Tensions sur les marges : Les coûts d'importation pourraient augmenter, affectant la rentabilité.

Recommandations :
• "Préparez-vous au pire, espérez le meilleur" : Élaborez des scénarios pessimistes pour anticiper les défis.
• "Agilité et réactivité" : Soyez prêt à ajuster rapidement vos plans en fonction de l'évolution de la situation.
• "Diversifiez vos marchés" : Explorez de nouveaux débouchés pour réduire la dépendance à certains clients ou fournisseurs.
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Info clé n°6 - Gel de 5 milliards d'euros de dépenses publiques : un signal fort
La ministre du Budget, Amélie de Montchalin, a annoncé le gel de 5 milliards d'euros de dépenses publiques pour maintenir le déficit budgétaire à 5,4 % du PIB en 2025. Cette mesure vise à rassurer les marchés financiers et les agences de notation. (source : Reuters)

Impacts pour les PME :
• Réduction des commandes publiques : Moins de projets financés par l'État peuvent signifier moins d'opportunités pour les entreprises ;
• Accès au financement plus difficile : Les banques pourraient resserrer les conditions de crédit en raison des incertitudes budgétaires ;
• Pression fiscale potentielle : À moyen terme, des ajustements fiscaux pourraient être envisagés pour équilibrer les comptes publics.

Recommandations :
• "Ne mettez pas tous vos œufs dans le panier de l'État" : Diversifiez vos clients pour ne pas dépendre uniquement des marchés publics ;
• "Anticipez vos besoins de trésorerie" : Renforcez votre fonds de roulement pour faire face à d'éventuels retards de paiement ;
• "Soyez proactif avec vos partenaires financiers" : Communiquez régulièrement avec vos banques pour maintenir la confiance.