Toute intervention ne peut être réalisée qu’après l’audit qui aura posé un diagnostic de l’état des RH de la structure à l’instant « T ».
L’audit est un prérequis nécessaire à l’élaboration des solutions à vos problématiques.
Il est adapté (rapide, détaillé ou approfondi), à la nature de votre demande.
Quelles que soient vos problématiques, nous vous apportons une action sur mesure, ne concernant que les points bloquants de votre structure.
Pas de solution toute faite que nous viendrions implanter dans votre organisation.
Le choix se fait ensemble afin que vous soyez en total accord avec la solution proposée, que vous la compreniez et que vous soyez à l'aise.
Une fois la mission terminée, nous restons joignables pour répondre à vos doutes, demandes ou hésitations.