Les enjeux RH et management évoluent vite, et parfois, jouer permet de mieux les comprendre.

Mais oui ! On peut jouer avec ces sujets ! Promis. mieux les comprendre demande… un peu de jeu !

Dès lundi 13 janvier, je vous défie de décrypter les enjeux RH et management 2025 dans un monde en transformation à travers des charades.

📌 Comment ça marche ?
Chaque semaine, une nouvelle charade autour d'un enjeu clé pour 2025. Les réponses révéleront des pistes, des idées ou des concepts utiles pour piloter dans l'incertitude.

Lundi : Je vous dévoile le premier élément de la charade. Suspense… garanti !
Mardi : Place au deuxième élément, accompagné de la réponse au premier. 🧐
Mercredi : Un nouvel indice avec le troisième élément et, bien sûr, la réponse au deuxième.
Jeudi : L'heure de vérité ! Vous découvrez le dernier élément ET la solution complète à la charade.

🎉
Ces charades thématiques sont inspirées des défis que vous, dirigeants de PME ou décideurs, rencontrez au quotidien dans ce nouvel environnement.

🎯 Pourquoi participer ?
• Pour le plaisir d’apprendre en s’amusant et/ou de gagner pour les + compétiteurs
• Se poser les bonnes questions sur vos pratiques RH et managériales.
• Engager votre équipe dans une réflexion originale et collaborative.
• Partager vos réponses et vos raisonnements afin d’et enrichir le débat avec d'autres dirigeants.

📆 Premier rendez-vous : lundi 13 janvier. À vos méninges ! 😉

⏰ Une charade par semaine

🎁 Des insights traduits précieux à la clé

Envie de jouer ? Likez ce post pour ne pas manquer le début de l'aventure !

#rh #management #PME #jeu #JeuCollaboratif #leadership #innovation