Chers abonnés,

Alors que 2024 s’est achevée, je tiens à vous remercier chaleureusement pour votre fidélité tout au long de l'année. Par ailleurs, je  tiens à saluer ceux qui viennent de nous rejoindre et leur  souhaite la bienvenue.

Votre intérêt pour mes articles et initiatives, comme le récent calendrier de l’Avent dédié au leadership inspirant en contexte d’incertitude, est une source de motivation inestimable.

2025 s’annonce riche en projets et en partages ! Voici ce que je vous prépare 

📌Un jeu en lien avec l’actualité du moment :
Tout au long de l'année, je vous proposerai de découvrir un mot, un concept, un enjeu-clé en lien avec l’actualité du moment à travers un jeu de charades
Objectif : vous offrir des clés pour naviguer plus aisément dans un environnement complexe, flou et toujours plus incertain.

📌 Revue hebdomadaire RH & Management :
Un rendez-vous dédié aux dirigeants de PME, pour décrypter les informations-clés de la semaine autour des RH et du management, leur incidences sur le pilotage de l’entreprise et des recommandations opérationnelles pour mieux naviguer dans un monde flou, complexe er incertain . Parce qu’agir vite et bien est essentiel dans un monde en perpétuelle évolution.

Je suis convaincu que ces initiatives pourront contribuer vos réflexions et vous apporteront des outils pour piloter vos organisations avec clarté et humanité.

💬 Et vous, quels sont vos défis et aspirations pour cette nouvelle année ? Je serais ravi de les découvrir et de continuer à échanger avec vous.

Ensemble, faisons de 2025 une année d’innovation, d’inspiration et de succès partagés.

Très belle année à toutes et à tous.